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為推進新時代青年工作的生動歷程高度契合，充滿理論的穿透力和實踐的說服力。8月25日上午，建峰浩康“青年員工上講臺”學習課堂活動第一期正式開講。本次活動組織每周五由各部門選派青年員工輪流走上講臺，為全司青年員工授課，打破部門間壁壘，廣泛凝聚共治合力，為青年員工搭建一個相互交流學習、共同成長進步的平臺。
在課堂中，銷售部分享銷售技巧中的銷售人員心態，分別從什么是心態、銷售人員十大心態、我在為誰工作、腐蝕業績的不良心態四方面深入淺出的講述了作為銷售人員應該保持怎樣的心態。最后通過烏鴉搬家的故事，總結出要調整心態適應環境的結論，引人深思。課后，青年員工就如何在工作中調整心態紛紛直抒己見，現場氣氛十分熱烈。
此次課堂的開展，讓我們明白了良好的心態對工作的重要性，本次課堂中的共享成果、互通信息、互學互長，推動了青年員工們的共同進步，加強了各部門間的相互交流，也為員工提供了充分展示自我的平臺，同時有效提高員工的職業技能水平和思想高度，引導員工更深層次、多角度思考問題。
下一步，建峰浩康將持續開展“青年員工上講臺”學習課堂活動，讓青年員工講授自己擅長領域的內容，人人登臺當講師，講業務、講技能、講感悟，提升青年隊伍的執行力、凝聚力、戰斗力的同時，保證青年團組織的建設更加充滿活力、更加堅強有力，使之成為推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量。
（建峰浩康 李真玲）
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